Kita masih sibuk bergaduh pasal Gen Z dengan Millennials. Kita debat tentang etika kerja, Work From Laman Utama (WFH) versus Work From Office (WFO), dan generasi mana lebih komited. Sementara itu, dunia luar sudah senyap-senyap beralih ke perbincangan lebih besar: bagaimana teknologi sedang mengubah kerja-kerja harian kita.
Ambil contoh Stesen Kereta Api Timur Chongqing di China. AI, robotik, LiDAR, automasi dan 5G sudah tukar cara projek infrastruktur besar dijalankan - produktiviti meningkat, keperluan buruh manual berkurang, dan insiden keselamatan dikurangkan sekitar 90%. Perbincangan sekarang bukan lagi siapa yang buat kerja, tapi bagaimana kerja itu disiapkan.
Realitinya, kita sedang melatih orang untuk tempat kerja semalam, sedangkan tempat kerja esok sudah pun dibina. Ramai organisasi masih sibuk memperkemaskan sistem kehadiran, deskripsi tugas dan struktur pelaporan, sedangkan AI sedang mempelajari aliran kerja, menganalisis data dan membantu membuat keputusan pada kelajuan yang tidak terbayang beberapa tahun lepas.
Bertahun-tahun kita menganggap orang paling berharga ialah yang paling pandai, berpendidikan tinggi atau paling berpengalaman. Sifat-sifat itu memang masih penting, tetapi tidak cukup lagi bersendirian. Semakin hari, nilai sebenar ada pada orang yang tahu menggabungkan pertimbangan manusia dengan AI dan teknologi untuk menghasilkan hasil lebih baik.
Tanggapan paling besar salah ialah AI akan menggantikan manusia. Secara langsung, kemungkinan besar tidak. Tetapi satu pasukan kecil yang dilengkapi AI, automasi dan sistem cekap boleh mencapai apa yang dulu memerlukan pasukan jauh lebih besar. Persaingan sekarang bukan lagi manusia lawan mesin, tetapi orang yang memanfaatkan teknologi versus orang yang tidak.
Ironinya, kita mencipta teknologi untuk memudahkan kerja. Kita mahu kurangkan tugas ulang, mempercepatkan proses dan menambah kemudahan. Tetapi apabila kerja menjadi jauh lebih efisien, ekonomi kerja sendiri pun berubah. Syarikat akan bertanya secara semula jadi: adakah kita masih memerlukan bilangan orang yang sama untuk menghasilkan hasil yang sama?
Mungkin kita sedang berdebat soalan yang salah. Masa depan tidak ditentukan oleh Gen Z versus Millennials, atau WFH versus pejabat. Ia akan dibentuk oleh orang yang tidak sekadar menggunakan AI, tetapi menguasainya. Ke depan, kelebihan terbesar bukan milik orang dengan IQ tertinggi, tetapi orang yang tahu menggandakan kecerdasan melalui teknologi.
Ruang pembaca
Apa pendapat anda?
Komen disemak sebelum diterbitkan. Email diperlukan untuk moderasi dan tidak dipaparkan kepada pembaca.
Guardado, sobre todo por 9.
The framing on work from laman utama (WFH is better than expected.
That point about bagaimana teknologi sedang mengubah is well put.
This is where ramai organisasi masih sibuk memperkemaskan finally clicks.